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通知公告
省律协劳动专委会年会延期通知
时间:2013-01-16
点击:
关于延期召开劳动保障法律专业委员会年会
通知
各位委员律师:
原定于2012年12月30日召开的本专委会年会暨研讨会因受邀的有关单位领导工作时间与会议时间冲突,经省律协研究决定会议延期召开,此前已告知各位。现将会议有关事宜再次通知如下:
一、每位委员及参会律师必须提交符合格式要求、有一定质量的论文。
二、专委会已拟定部分论文参考题目(附件一),也可自行选题撰写论文。
三、请尚未提交论文的委员律师于2013年2月26日前将电子版发送至本专委会。具体开会时间、地点另行通知。
四、逾期未提交论文或未参会且无书面请假者,本会将视作其已自愿退出本专委会(以专委会规则为准)。
联系人:王惠,邮箱:
wanghui68
00148@163.com
,电话13006202336。
会议时间、地点另行通知
江西省律师协会劳动保障法律专业委员会
二0一三年一月十六日
附件:
一、论文参考选题
二、论文写作要求
三、论文作者承诺书
附件一
论文参考选题
1.试论民事诉讼程序与劳动争议仲裁程序的衔接问题
2.劳务派遣疑难问题研究
3.如何区分劳务派遣其他用工形式
4.有关劳务派遣岗位“三性”问题的比较研究
5.劳务派遣能否签订无固定期限合同
6.试论劳务派遣中同工同酬的保护
7.浅析劳务派遣中同工同酬的虚拟化规定
8.浅析劳务派遣中同工同酬权的维护
9.劳务派遣热点问题浅析
10.劳动法与公司法的交叉业务探讨
11.论劳动者的单方解除劳动合同权
12.论竞业限制
13.“长期互不找”劳动争议纠纷的现状、起因及发展趋势
14.试论高级管理人员等劳动争议的法律适用
15.浅析劳动者不辞而别的法律风险防范
16.欠薪法律分析
17.试论劳动报酬争议的起因及对策
18. 试论事实劳动关系的认定
19.浅析非全日制用工中劳动者权益的维护
20.浅析劳动争议程序瓶颈问题
附件二
论文写作要求
一、正文前要有300字左右的内容提要及3-5个关键词,论文字数在3000字左右。
二、论文题目(用2号宋体)、内容摘要和主题词(用3号楷体)、正文(用3号字仿宋体),文中如有二、三级小标题分别用3号黑体和楷体。
三、注释一律采用尾注,4号楷体,按顺序编号,格式如下:
1、注释(论著):作者:书名,……出版社……年版,第…页。例:陈瑞华:《刑事诉讼的前沿问题》,中国人民大学出版社2000年版,第518页。
2、注释(论文):作者:论文名,书名,……年第……期,第……页。例:黄美园:《我国公司僵局司法救济制度之构建》,《法律适用》,2004年第5期,第45页。
3、参考书目(论著):作者:书名,……出版社……年版。例:陈瑞华:《刑事诉讼的前沿问题》,中国人民大学出版社2000年版。
4、参考书目(论文):作者:论文名,书名,……年第……期。例:黄美园:《我国公司僵局司法救济制度之构建》,《法律适用》,2004年第5期。
四、文章中注明作者姓名、联系方式及所属律师事务所。
附件三
论文作者承诺书
关于《 》一文,系本人( )独立完成(注,合作论文署名相关作者),无抄袭、剽窃现象。如发现抄袭、剽窃等行为,三年之内不得参加全国律协、省律协、本专委会相关论坛、研讨会,且自行承担参会的相关费用。由此造成的知识产权等纠纷,其一切后果概由本人承担。
承诺人:
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