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瑞昌市司法局江西泰极所助推企业发展
时间:2013-02-07
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一直以来,瑞昌市司法局、江西泰极律师事务所以主动作为的态度,围绕党委、政府工作开展活动,充分发挥专业优势,主动融入沿江经济大开发、城市经济大建设,积极参与企业发展谋略。如联合普法宣传科为企业宣讲法制课程,企业合同审查,代理诉讼和非诉讼案件等等。同时,积极参与招商引资工作,协助政府参与重大项目谈判,签订相关经济合同,为企业发展壮大和城市经济社会发展提供强有力的法律支撑。
为此,瑞昌市司法局、江西泰极律师事务所全体律师召开“拓展法律服务平台,助推企业发展”会议,认为法律顾问的主要作用不是看他为企业办了几多案子,打赢了多少官司,更重要的是如何帮助企业建立健全内部制度,规范企业管理,促进依法经营,防范风险,避免经济纠纷和打官司。共同搭建律师服务企业平台,推动律师服务企业常态化,充分发挥律师的专业优势,帮助企业建立健全企业内部管理制度,解决发展中遇到的法律难题,努力防范经营风险,使企业健康可持续发展。比如根据瑞昌劳动纠纷官司的情况看,由于用人单位对劳动法律、法规和政策了解不够,出现了许多违法行为,一般官司败诉的都是用人单位,这严重影响了企业的自身形象和劳动关系的和谐稳定,同时不利于瑞昌经济的发展。于是,江西泰极律师事务所在局领导的支持下联同劳动监察局及仲裁委在瑞昌市工业园区举办劳动法律法规的讲座,目的是要兼顾维护企业与员工双方的合法权益。为此提醒企业在用工过程中应注意的事项:招录员工要重视资格审查;企业必须对员工的年龄、学历、工作经历和身体健康状况进行审查;订立劳动合同要注意时间;严禁扣押劳动者证件和收取押金。扣押行为违反《劳动合同法》规定;签什么合同要由劳动者选;企业制定规章制度不能企业一方说了算,要内容合法、程序合法、公式告知,公会或职工认为不适当的有权提出异议;企业安排员工加班的条件和注意事项;员工在工作当中受伤,用人单位如何处理;发生劳动争议后,用人单位如何应对。
(瑞昌市司法局 桂英)
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