2015年元月17日,省会南昌,寒风料峭,省府大院建设宾馆会议室内,暖意融融,热闹非凡,江西省律师协会人力资源和社会保障专业委员会2014年研讨会正在这里热烈举行,省律协党委副书记、办公室主任罗中锦,省人力资源和社会保障厅仲裁处处长、省仲裁院院长邓三荣及来自全省各地20多名律师参加了本次研讨会。本人虽然专注研究和代理劳动争议案件多年,但之前从未参加过专委会的研讨会,这次作为不久前刚成立的北京市中银(赣州)律师事务所人力资源与劳动保障专业部的负责人,有幸第一次参会,切身感受了研讨会的热烈气氛和各位前辈与同仁认真钻研的精神。
研讨会由省律协人力资源和社会保障专委会主任王惠主持。罗中锦主任作为省律协领导首先为研讨会致辞,罗主任发表了热情洋溢的讲话,肯定了专委会工作和努力,同时提出在新的时期,随着经济形势的变化,社会改革的不断深入,劳动者法律意识和维权意识的增强,在人力资源管理和劳动保障方面出现了许多新的情况、新的问题,需要大家继续钻研,认真总结,罗主任勉励大家要积极参加研讨,总结经验,勤写文章,积极参与赣鄱律师和华东律师论坛进行学习和交流,提高正确处理和解决新问题的能力,共同构筑和谐的劳动关系,维护社会的稳定。
省人力资源和社会保障厅仲裁处处长、省仲裁院院长邓三荣也在研讨会上作了《省仲裁院视角下劳动争议疑难复杂问题之处理意见》的主题发言,邓院长结合其多年的司法实践和研究心得,就适用《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院审理劳动争议案件司法解释四》等方面的处理意见及其他疑难问题的处理意见发表了许多真知灼见和独到见解。能与在一线从事仲裁和审判实务的仲裁员和法官进行交流,特别是与那些专家型、学者型的仲裁员、法官就实务中某些疑难问题进行面对面的交流,一直是我梦寐以求的事情,非常感谢专委会提供的这次面对面学习交流的机会,邓院长就疑难问题的处理意见,不仅解决在司法实务中长期困扰本人的问题,而且也了解了仲裁机构对某些问题的态度和观点,有助于今后对此类问题的正确处理,使本人受益非浅。当然,对于邓院长的某些观点本人还是有不同的看法和意见,今后有待进一步商榷和研究,也期待有更多与一线从事仲裁和审判实务的仲裁员和法官交流学习的机会。
王惠主任也在研讨会上就本专委会2014年的工作向大家作了报告,介绍了2014年度开展的各项工作和活动,也就2015年的工作安排作了简要的展望。看到专委会开展了大量工作,取得了可喜的成绩,本人感到由衷的高兴,同时也倍感压力。本人虽研究和代理人力资源管理和劳动争议案件多年,但从未参加组织活动,所以决心立即向组织靠拢,今后要积极参加组织活动,多与前辈和同仁交流学习,努力提高理论知识和实践能力。
研讨会最后,大家还围绕当前新时期所出现的一些新的热点、难点问题展开了热烈的讨论,诸如公车改革可能面临的劳动争议问题、混合所有制企业劳动争议处理、企业停工停产期间员工工资的发放标准、改制企业老工伤员工的工伤待遇、社会保险争议法院是否应受理和执行等等问题,与会人员畅所欲言,积极表达自己的观点和看法,场面非常热烈,讨论一直持续到12点半才结束,甚至有些同仁意犹未尽,在吃饭时仍在讨论与交流,让人颇为感动。大家均切身感受到在新的时期,随着经济形势的变化,社会改革的不断深入,在人力资源管理和劳动保障方面出现了许多新的情况、新的问题需要解决,大家都应继续钻研,积极交流,提高理论水平和正确解决实际问题的能力,化解矛盾和纠纷,共同构筑和谐的劳动关系,维护社会稳定。
【北京市中银(赣州)律师事务所 邱继伟供稿】