一、抓党建促发展，提升律所核心竟争力

    创新律所党建模式。廖泽方坚持把抓党建作为律所发展的根本之路。1994年4月建所当月便成立党小组，1995年成立党支部，2013年升格为党总支，2016年升格为党委，成为江西首个、全国第五个律所党委。2010年他指导制定南芳《党建工作条例》，建立了党组织与合伙人联席会议制度，确立了党组织在律所的政治核心地位，党建与所建同步规划、同步实施，形成“党建促所建、党务促业务”的发展模式。

    构建大党建格局。构建大党建格局是南芳党建的一大特色。在廖泽方带领下，南芳所先后成立了工会、团委、妇委会，成立了民革、民盟、农工党、民进南芳法律(总支)支部，设立了纪委、参政议政办、“双拥”办和统战工作部，还与瑞金红井干部学院联合办学成立了南芳党校，成为党建工作机构健全的基层党组织。

    提出党建“三境界”。廖泽方提出要发挥“党建+”力量，将4个党支部分别对应“双拥”、职工妇女青少年维权、法治乡村建设、信访值班几项重要工作。他总结了党建工作“三境界”，即抓党建要促进员工和单位事业同步发展、积极履行好社会责任、围绕党的中心服务好大局。以党建促发展，已成为全所员工的共识，“党建+社会公益+专业特色”成为南芳事业发展的三驾马车，形成强大的核心竞争力。

    二、实行双向培养，打造讲政治精业务的律师队伍

    培养政治意识。廖泽方提出了“党员优先聘用、党员优先上岗”的用人原则，在全国律师行业率先提出并实施“加入合伙人必须先加入党组织”。

    服务律师人才成长。“做当事人认可的专业型律师、做社会认可的事业型律师、做党委政府认可的政治型律师”是廖泽方多年实践经验总结出的律师成长“三段论”，成为南芳所培养激励人才成长的法宝，培养和造就了一批法律专业领军人才，打造了一支让党放心人民满意的的律师队伍，目前全所共有8名律师当选“两代表一委员”。

    勇担社会责任。将履行社会责任作为党建工作的内涵与延伸，是南芳党建理论与实践的创新。他带领律师在拥军优属、为军人军属提供法律援助；在涉法信访，法律抗疫，爱心捐助，妇女、职工、青少年维权等方面发挥引领示范作用。

    三、贡献党建智慧，擎起律师行业一面旗

    总结南芳党建经验。以南芳党建为基础，廖泽方牵头起草并参与制定了江西省律师行业《党的建设工作规程》《党支部书记履职指引》等文稿，成为全省律师行业党建工作的规范性文件。在中组部、司法部召开的全国律师行业党建座谈会上，他在全国仅有的两家律所中率先作大会交流发言。主持了全国律师行业党委第一个党建课题——《新时代律师行业党的建设工作规范化问题研究》，参与了全国律师行业《关于加强新时代全国律师行业党的建设工作实施意见》文件的起草。

    开展党建结对共建。2017年以来，南芳所派出党建工作指导员与江西理公所、江西公仁所、云南天外天律师事务所等开展党建结对，南芳党建成果已在律师行业与其他社会组织中得到推广与复制。

    推广党建促发展经验。十八大以来，廖泽方先后到全国20多个省份及全国组织干部学院、国家律师学院开展党建讲座120多场，听课人数近万人。南芳所共接待全国各地500余批次1万余人次前来学习考察党建工作。人民日报、新华社等众多媒体对南芳党建特色、社会公益服务及廖泽方先进事迹等进行了2600多篇次的刊播。中组部、中央政策研究室、中直机关工委、司法部、团中央、全国妇联等领导先后视察南芳 所。时任司法部部长傅政华视察南芳所后高度评价：“南芳所的党建代表了中国律师事业正确的政治发展方向，抓住了根本，抓住了灵魂，是全国律师行业党建的先行者、创新者、探索者，要把南芳党建的经验上升为律师行业党建工作的教科书”。目前，由廖泽方编著的《新时代中国特色社会主义律师行业党建工作的南芳发展路径》一书，已通过省级专家评审。